Profesní diagnostika je metoda sloužící k identifikaci stávající úrovně znalostí a možné predikci jejich vývoje. Svou náplní může být zaměňována s individuální rozvojovou konzultací, nicméně její obsah je rozsáhlejší a nápaditější.
Jedná se zpravidla o tří- až pětihodinový hodinový intenzivní program, v němž účastník vyplňuje komplexní škálu psychodiagnostických dotazníků a testů, které postihují požadovanou úroveň kompetencí na dané pracovní pozici.
Svou nízkou časovou náročností, ale zároveň požadovanou komplexností získaných informací se profesní diagnostika stává velmi vyhledávanou metodou. Jelikož disponujeme různými jazykovými mutacemi jednotlivých psychologických testů a dotazníků, stává se naše profesní diagnostika efektivní metodou i pro mezinárodní společnosti, jejichž týmy jsou tvořeny zaměstnanci z různých zemí.
Širokou škálu psychodiagnostických metod, z nichž vybíráme konkrétní metody, které zcela naplňují potřeby zadavatele na danou pracovní pozici.
Výstupem z metody profesní diagnostiky je individuální závěrečná zpráva, která postihuje všechny sledované charakteristiky se zaměřením na budoucí rozvoj osobního potenciálu a individuální konzultace s psychologem nad interpretovanými výsledky psychodiagnostických testů a dotazníků.
Copyright: A.T.A.P. CZ s.r.o., 2009. Všechna práva vyhrazena.